柳下は、外務省招へい関連事業において海外留学生や法人顧客を対象とした国際プログラムの運営に携わった後、事業会社の人事として新卒・中途採用を担当し、採用戦略の企画から面接・クロージングまで採用プロセス全般を経験しました。
2021年以降は、ゲーム・エンターテインメント業界に特化したリクルーティングコンサルタントとして、企業と候補者双方のパートナーとして採用支援に従事。約60社に対する採用コンサルティングをはじめ、採用戦略の立案、母集団形成、採用イベントの企画・運営、RPO（採用代行）など、採用課題の解決に幅広く携わってきました。
2026年2月にジョーゼン株式会社へ参画。これまで培った採用・人事領域での知見を活かし、エグゼクティブサーチおよびプロフェッショナル人材の採用支援を担当しています。ゲーム・エンターテインメント領域を強みとしながら、Web・IT・コンサルティング業界へと専門領域を広げ、企業の成長を支える優秀な人材の獲得を支援しています。
これまで、ゲームクリエイターを中心とした専門職のキャリア支援・転職支援を数多く手掛け、企業の採用成功と候補者のキャリア実現の双方に向き合ってきました。
エグゼクティブサーチでは、単にポジションとスキルをマッチングするのではなく、企業の経営課題や組織戦略を理解したうえで、候補者一人ひとりの価値観やキャリアビジョンまで踏み込んだ提案を大切にしています。自身の転職経験も活かしながら、中長期的なキャリア形成を見据えたコンサルティングを心掛けています。
企業にとっては事業成長を支える人材との出会いを、候補者にとっては人生を前向きに変えるキャリアの転機を創出すること。それぞれの想いに真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築くことを信条としています。
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