私たちの強み
- 信頼される市場経験
- 伴走型人材パートナーシップ
- 経験豊富な採用コンサルタント
- 多言語人材ネットワーク
お客様のために構築された専門知識とサポート
着実に、そして本質的に。 人材採用のその先を見据えた支援を。
採用戦略立案
豊富な業界経験と市場知見を活かし、企業の成長戦略に沿った採用計画を策定します。組織規模や事業フェーズ、市場環境を踏まえながら、持続的な成長を支える人材戦略をご提案します。
- 多様な業界における豊富な支援実績
- スタートアップから大手企業まで対応
- 日系企業・外資系企業双方への支援経験
組織・採用力強化支援
採用プロセスの最適化と運用支援を通じて、採用力の向上はもちろん、経営体制の変革や市場拡大を支える基盤づくりを支援します。
画一的な手法ではなく、企業ごとの課題や事業環境に合わせた実践的かつ持続可能なソリューションを共創します。
- 実行可能で持続性のある改善施策
- 人材の成長と定着を促進する最適な戦略
- 採用充足にとどまらない組織づくり支援
採用実行支援
人材紹介の枠を超え、採用戦略の立案から実行・運用まで一貫して支援し、企業の持続的な成長を後押しします。
豊富な実績とデータに基づく知見を活かし、経営判断に必要な明確な視点と確かな方向性を提供します。
私たちの役割は現状を示すことではなく、その背景を読み解き、次に取るべき最適な一手を導き出すことです。
- 長期的な成長を支えるパートナーシップ
- 継続的なモニタリングと改善支援
- 伴走型パートナーシップ
誠実さとリーダーシップ、そして優れた人材の力で、顧客の成長を支える。
信頼の構築
誠実さと透明性を大切にし、長期的な信頼関係を築きます。
変化への適応力
変化を前向きに受け入れ、変わり続ける環境の中で最適な意思決定を支援します。
持続的な成長
戦略・人材・組織を結び付け、長期的な成長を実現します。
最適な採用パートナーを見つける
リテインドサーチは、経営幹部や専門人材の採用に特化したサーチ手法です。専任コンサルタントが採用戦略の立案から候補者の発掘・評価まで一貫して支援し、機密性の高い採用や中長期的な人材戦略の実現をサポートします。
専任コンサルタントによる支援
高い機密性
業界・職種特化型サーチ
コンティンジェンシーサーチは、採用成功時にのみ報酬が発生する成果報酬型の採用支援サービスです。初期費用を抑えながら、必要な人材への迅速なアクセスを実現します。
チーム体制による支援
迅速な採用活動
専門領域に特化
採用活動を専門チームが包括的に支援するサービスです。採用人数の多いプロジェクトや継続的な採用ニーズに対し、効率的かつ柔軟な採用体制を構築します。
専任採用チームの提供
採用業務の効率化
採用ブランドの強化
日本市場への参入支援から採用コストの最適化、人事プロセスの改善、競合分析、人材マッピングまで、企業の成長を支える戦略的アドバイザリーサービスを提供します。
日本市場参入支援
採用コスト最適化
採用ターゲット設計
ジョーゼンが選ばれる理由
在籍コンサルタントの平均業界経験年数
紹介実績数
業界エキスパート
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お客様のためのチーム
お客様の声
山田 啓之
新山 純
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