Johzenについて
Johzenは、国内外の企業・組織を支援するコンサルティングおよび人材ソリューションファームです。リーダーシップ人材の採用、高い成果を生み出すチームの構築、そして強固な事業基盤づくりを支援しています。エグゼクティブサーチ、ダイレクトリクルーティング、採用オペレーション支援、市場参入支援などを通じて、クライアントの持続的な成長をサポートしています。
私たちは、業界を問わずさまざまな企業と密接に連携し、市場への深い理解と実行力を組み合わせながら成果を創出しています。変化の速い国際的な環境の中で、柔軟性、正確性、そして協働を重視しています。
- エグゼクティブサーチ・リーダーシップ採用支援
- ダイレクトリクルーティング（中途採用）
- 採用オペレーション・プロジェクト支援
- 日本市場への参入・事業拡大支援
職務内容
コンサルタントは、クライアントとの信頼関係を構築し、最前線で成果を創出する役割を担います。
本ポジションでは、クライアントと候補者をつなぐ架け橋として、現場に最も近い立場から採用支援を行います。求人要件の整理、候補者とのコミュニケーション、推薦業務から入社後のフォローアップまで、一連のプロセスを担当していただきます。
また、支援活動を通じて得られた知見やフィードバックを蓄積・活用し、AIの活用や提案品質の向上など、サービスの継続的な改善にも貢献していただきます。
応募資格・歓迎する経験
- 採用活動において、「品質」と「再現性」を継続的に追求できる方
- 単なる提案にとどまらず、クライアントおよび候補者双方の本音を引き出す対話力をお持ちの方
- 成果に至る背景やプロセスを論理的かつ分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力をお持ちの方
報酬制度
- 年俸制
- 業界トップクラスのインセンティブ制度（売上の最大60％）
- プロジェクト単位のボーナス
