Johzenについて
Johzenは、国内外の企業・組織を支援するコンサルティングおよび人材ソリューションファームです。リーダーシップ人材の採用、高い成果を生み出すチームの構築、そして強固な事業基盤づくりを支援しています。エグゼクティブサーチ、ダイレクトリクルーティング、採用オペレーション支援、市場参入支援などを通じて、クライアントの持続的な成長をサポートしています。
私たちは、業界を問わずさまざまな企業と密接に連携し、市場への深い理解と実行力を組み合わせながら成果を創出しています。変化の速い国際的な環境の中で、柔軟性、正確性、そして協働を重視しています。
- エグゼクティブサーチ・リーダーシップ採用支援
- ダイレクトリクルーティング（中途採用）
- 採用オペレーション・プロジェクト支援
- 日本市場への参入・事業拡大支援
職務内容
パートナーは、新たな事業テーマの構想から立ち上げ、推進までを担う役割です。
クライアントが抱える経営課題や組織課題をもとに支援テーマを設計し、担当アカウントの損益責任を持ちながら、組織の方向性や体制づくりを推進します。また、ユニットメンバー（リード／コンサルタント）と連携しながら、提案から実行までを統括し、支援を通じて得られた知見や成果を組織のナレッジとして蓄積・展開していただきます。
応募資格・歓迎する経験
- 単なる採用支援にとどまらず、クライアント事業の次なる成長機会や可能性を構想できる方
- 高い実行力を持つチームを組成し、仕組みを通じて成果を生み出す組織を設計・運営できる方
- 個別案件で終わらない、再現性のある支援モデルや仕組みを構築できる方
報酬制度
- 年俸制
- P/L連動インセンティブ
- ストックオプション制度あり
