Johzenについて
Johzenは、国内外の企業・組織を支援するコンサルティングおよび人材ソリューションファームです。リーダーシップ人材の採用、高い成果を生み出すチームの構築、そして強固な事業基盤づくりを支援しています。エグゼクティブサーチ、ダイレクトリクルーティング、採用オペレーション支援、市場参入支援などを通じて、クライアントの持続的な成長をサポートしています。
私たちは、業界を問わずさまざまな企業と密接に連携し、市場への深い理解と実行力を組み合わせながら成果を創出しています。変化の速い国際的な環境の中で、柔軟性、正確性、そして協働を重視しています。
- エグゼクティブサーチ・リーダーシップ採用支援
- ダイレクトリクルーティング（中途採用）
- 採用オペレーション・プロジェクト支援
- 日本市場への参入・事業拡大支援
Job description
ユニットリードは、支援設計とチーム成果を結びつけ、プロジェクト全体を推進する役割を担います。
新規クライアントの開拓や既存アカウントの拡大支援に加え、プロジェクトの立ち上げ、初期設計・構想策定、提案およびデリバリーの実行を担当します。また、ユニットメンバーと連携しながらプロジェクトを推進し、クライアントとの信頼関係の構築・維持をリードしていただきます。
応募資格・歓迎する経験
- 課題が顕在化する前に、プロジェクトの立ち上げや提案を通じてソリューションを提示してきた実績をお持ちの方
- 自ら事業開発や営業活動を推進してきた経験をお持ちの方
- クライアントとともに再現性のある支援モデルや運営体制を設計できる方
- チームを率いながら現場で課題解決を推進し、プロジェクトを完遂できるリーダーシップをお持ちの方
報酬制度
- 年俸制
- 業界トップクラスのインセンティブ制度（売上の最大60％）
- プロジェクト単位のボーナス
